| Глава от монография |
|
1
|
Маринов, В, , М. Воденска, М. Асенова, С. Петрова, П. Диков, Б. Гълъбов, Минковски, Р., Н. Иванов, П. Еврев, Е. Дограмаджиева, От теория към практика: непубликувани приложни разработки на преподаватели от катедра „География на туризма“ , ISSN (online):, Университетско издателство „Св. Климент Охридски“, София, Рецензирано
|
2023
|
|
2
|
Минковски, Р., Техники за управление на професионалния стрес на медиатора;
Компетентностен модел на медиатора;
Личностни качества на медиатора;
Професионална етика на медиатора;
в Книга на медиатора, Фондация”Партньори-България”, София
|
2020
|
| Дисертация д-р |
|
|
Румен Димитров Минковски, "Ефекти на дистанцията на властта върху организационното поведение на служителите (на примера на хотелите в гр.София)", СУ "Свети Климент Охридски" - Стопански факултет, Ръководител:Професор д.с.н. Цветан Давидков
|
2024
|
| Друго (научно-популярни и др. под.) |
|
|
Минковски, Р., Д. Чанкова, Д. Коларова, Стандартите за обучение на медиатори –съществен принос към медиацията, "Журнал“ Право, Политика, Администрация, кн.2, , Югозападен университет „ Неофит Рилски“
|
2020
|
| Книга |
|
1
|
Маринов, В., Асенова, М., Воденска, П., Дограмаджиева, Е., Минковски, Р., Янева, В., Николова, В., Казаков, А., Производственият стаж в обучението по туризъм в Софийския университет "Св. Климент Охридски" ISBN 978-954-07-4247-2; https://www.uni-sofia.bg/index.php/bul/universitet_t/fakulteti/geologo_geografski_fakultet/oficialni_izdaniya, ISBN:978-954-07-4247-2, Университетско издателство "Св. Климент Охридски", София
|
2017
|
|
2
|
Маринов, В., В. Янева, Минковски, Р., М Въжарова, Мониторинг на туристическото търсене, У И “Св. Климент Охридски", София, Рецензирано
|
2000
|
| Научен проект |
|
1
|
Румен Минковски, Реализация на пазара на труда на завършилите висше образование по туризъм в Софийски университет „Климент Охридски“, Член, СУ "Свети Климент Охридски"
|
2024
|
|
2
|
Румен Минковски, От теория към практика: Непубликувани приложни разработки на преподаватели от катедра "География на туризма", Член, СУ "Свети Климент Охридски"
|
2023
|
|
3
|
Румен Минковски, MEET More Equal Europe Together. Preventing islamophobia against women & girls , Член,
|
2019
|
|
4
|
Румен Минковски, Повишаване капацитета на организациите, които обучават медиатори, чрез изработване на Стандарти за обучение на медиатори., Член, , Номер на договора:№ BG05SFOP001-3.003-0081)
|
2019
|
|
5
|
Румен Минковски, Повишаване на демократичната компетентност и разбирането за правата на човека сред младите хора, Член,
|
2019
|
|
6
|
Румен Минковски, ОБУЧЕНИЕТО ПО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО (развитие на дидактически аспекти), Член,
|
2018
|
|
7
|
Румен Минковски,
КУЛТУРНИ ОРИЕНТИРИ НА УПРАВЛЕНИЕТО (евристични възможности на изследователски резултати)
, Член, , Номер на договора:80.10-25/19-042017
|
2017
|
|
8
|
Румен Минковски, Частично финансиране на Международна научна конференция „СЪВРЕМЕННИЯТ ТУРИЗЪМ – ТРАДИЦИИ И ИНОВАЦИИ“, Член, СУ " Св. Климент Охридски"
|
2017
|
|
9
|
Румен Минковски, Анализ и оценка на организацията и провеждането на производствения стаж на студентите в професионално направление „Туризъм“ на СУ „Св. Климент Охридски“ , Член, СУ "Свети Климент Охридски", Номер на договора:1268
|
2016
|
|
10
|
Румен Минковски, Срещу агресията в училище, Член,
|
2016
|
|
11
|
Румен Минковски, „Национално изследване на домашното насилие и насилието, основано на полов признак, и изработване на модел за подкрепа на жертвите на насилие “
, Член, Норвежки финансов механизъм (НФМ) 2009-2014г., Номер на договора:договор № 812108-42/22.06.2015 г. за безвъзмездна финансова помощ по Мярка 3 “Изследвания и събиране на данни”, Програма BG 12 “Домашно насилие и насилие, основано на полов признак”
|
2015
|
|
12
|
Румен Минковски, Засилване на ролята на детските съвети и превръщането им в активен фактор за вземане на решения по въпросите на децата на общинско и областно равнище , Член, , Номер на договора:N BG05/1749
|
2015
|
|
13
|
Румен Минковски, Подкрепа на семейства, разделени поради икономическа миграция, Член,
|
2014
|
|
14
|
Румен Минковски, Програма за подкрепа на транснационални семейства, Ръководител,
|
2014
|
|
15
|
Румен Минковски, Проучване на възможностите за отдих и туризъм, на основа природните ресурси и културното наследство на община Разлог, Член,
|
2014
|
|
16
|
Румен Минковски, Насърчаване на детското участие чрез укрепване на ролята на детските/младежки съвети на училищно, общинско, областно и национално ниво
, Член,
|
2012
|
|
17
|
Румен Минковски, Оценка на реализирания напредък по 6 схеми на ОП „ Развитие на човешките ресурси” за периода 2007-2010 г., Член, , Номер на договора:Договор РД 04 – 2 от 11.01.2011 г
|
2011
|
|
18
|
Румен Минковски, Проучване на съществуващ опит, анализ на приложимостта и изготвяне на насоки за кандидатстване по схема за безвъзмездна финансова помощ Подкрепа за създаване и промотиране на иновативни културни събития” по ОПРР, Член, , Номер на договора:Договор N РД02-2910177 от 16.08/2010
|
2010
|
|
19
|
Румен Минковски, Повишаване на капацитета на дирекция „Съвет по законодателство” с оглед подпомагане на министъра в правомощията му по изработване на проекти на закони и подзаконови нормативни актове, свързани със съдебната система, Ръководител,
|
2009
|
|
20
|
Румен Минковски, Техническа подкрепа на Института за публична администрация и европейска интеграция /ИПАЕИ/ “ Равни възможности в държавната администрация за хората с увреждания, представителите на малцинствата и уязвимите групи на пазара на труда”
Europe Аid/121556/d/ser/bg
, Член,
|
2009
|
|
21
|
Румен Минковски, Да инвестираме в хората” на Института за правни науки на БАН, Член, , Номер на договора:Договор К08-22-2-С/ 09.07.2008
|
2008
|
|
22
|
Румен Минковски, Подкрепа на деца с емоционални и поведенчески затруднения, Член,
|
2008
|
|
23
|
Румен Минковски, Развитие на капацитет за кандидатстване по Структурните фондове – изграждане на механизъм за разработване на проектни предложения според изискванията на Европейския социален фонд”, Член,
|
2008
|
| Научно ръководство |
|
1
|
Румен Минковски, Мотивация на човешките ресурси чрез използване на процедури и стандарти на работа
(на примера на Амейз ЕООД, Фюжън ЕООД,
Каталист България ЕООД и Емоушън ЕООД)
, Магистърска програма по туризъм дипломна работа:Ралица Василева ф номер. 70530
|
2021
|
|
2
|
Румен Минковски, „Набиране и подбор на служители в туристическата организация (по примера на хотел „Адмирал”, к.н. „Златни пясъци”), СУ " Св. Климент Охридски" дипломна работа:Хюсеин Хюсеинов
|
2017
|
|
3
|
Румен Минковски, Анализ на мотивацията на служителите / по примера на туристическа агенция „ Елиттур” ООД /, Културен туризъм дипломна работа:Георги Пехливанов
|
2015
|
|
4
|
Румен Минковски, Ролята на партньорството в процеса на разработване на интегрирания план за градско възстановяване и развитие на гр. Добрич до 2020 г., Планиране и управление на териториални системи дипломна работа:Елена Малевска
|
2014
|
|
5
|
Румен Минковски, Поведение на служителите, заети в туризма в ролята им на туристи, ”Културен туризъм” дипломна работа:Любомир Красимиров Темелков
|
2013
|
|
6
|
Румен Минковски, Състояние на организационната култура на хотел „Елегант” и хотел „Кристал”
/сравнителен анализ/
, Туризъм дипломна работа:Дарина Селенова
|
2013
|
|
7
|
Румен Минковски, Динамика на процеса на вземане на решение за покупка на туристически продукт
, ”Културен туризъм” дипломна работа:Елена Димитрова Докова
|
2012
|
|
8
|
Румен Минковски, Състояние и тенденции на развитие на голф туризма в България, Туризъм дипломна работа:Вилислава Бейтц
|
2011
|
|
9
|
Румен Минковски, Доброволческите програми като перспектива за устойчиво развитие на туристическата дейност , Културен туризъм дипломна работа:Ирина Шаламанова
|
2010
|
|
10
|
Румен Минковски, Взаимоотношенията в туристическата организация / по примера на ТА „ Бохемия", Туризъм дипломна работа:Марина Сеизова
|
2009
|
|
11
|
Румен Минковски, Изследване на модела на управление на човешките ресурси във верига ресторанти Happy Bar&Grill, Туризъм дипломна работа:Юлиян Ковачев
|
2009
|
|
12
|
Румен Минковски, Модели за партньорство в социалния туризъм, Туризъм дипломна работа:Олга Клинчева
|
2009
|
|
13
|
Румен Минковски, Мотивация на кадрите работещи в областта на културния туризъм в община Ботевград, Културен туризъм дипломна работа:Ивелина Николова
|
2009
|
|
14
|
Румен Минковски, Удовлетвореност на чуждестранните посетители от културните програми/ по примера на ТА „ Бохемия”/, Културен туризъм дипломна работа:Линда Катеринска
|
2009
|
|
15
|
Румен Минковски, Изследване на ефективност на работните екипи в туристичеките организации /по примера на ТА „ Бохемия”, Туризъм дипломна работа:Василена Балабанова
|
2008
|
|
16
|
Румен Минковски, Някои аспекти на състоянието на кадрите в туризма в България, Туризъм дипломна работа:Александра Кутева
|
2008
|
|
17
|
Румен Минковски, Бизнес-етикет в комуникациите в туризма / По примера на професията „агент продажби” в ТА „ Бохемия”/, Магистърска програма „Туризъм" дипломна работа:Десислава Микова
|
2007
|
|
18
|
Румен Минковски, Оценка на ефективността от провеждането на обучения в „Енемона” АД за периода януари – април 2007 г. ( на база на 9 изследвани обучения), Магистърска програма по ГРАО дипломна работа:Петя Стоянова
|
2007
|
|
19
|
Румен Минковски, Оценка на трудовото представяне на служителите по примера на хотел “Ястребец” АД
, Магистърска програма „Туризъм" дипломна работа:Анастасия Благоева Грозданова
|
2007
|
|
20
|
Румен Минковски, Удовлетвореност на гостите и на човешките ресурси в хотелиерството / по примера на СПА комплекс „ Катарино”/, Магистърска програма „Туризъм" дипломна работа:Стелиана Антонова
|
2007
|
|
21
|
Румен Минковски, Атестиране на служителите в държавната администрация чрез оценка на трудовото изпълнение”. , Магистърска програма по ГРАО дипломна работа:Петя Иванова
|
2006
|
|
22
|
Румен Минковски, Изследване на влиянието на характеристиките на длъжността върху мотивацията на служителите. / По примера на кафе-клуб „ Лаваца”- София/, Магистърска програма „Туризъм" дипломна работа:Величка Зарева
|
2006
|
|
23
|
Румен Минковски, Оценка и анализ на професионалните умения и знания, необходими на служителите в туристическите агенции , Магистърска програма „Туризъм" дипломна работа:Диана Йончева
|
2006
|
|
24
|
Румен Минковски, Мотивация на персонала в туристическа агенция „ Компас” ООД , Магистърска програма „Стопнаско управление", Стопански факултет дипломна работа:Красимира Тонова
|
2005
|
|
25
|
Румен Минковски, Проблемът за мотивацията на персонала в „Стримонтур” АД , Магистърска програма "Туризъм" дипломна работа:Цветелина Николова
|
2005
|
|
26
|
Румен Минковски, Системи за мотивиране на персонала /по примера на хотел „Рила-Боровец” АД/, дипломна работа:Kрасимир Димитров
|
2005
|
|
27
|
Румен Минковски, Измерители на организационна култура по примера на ТА “Дилижанс експрес” и ТА “Бохемия”, Магистърска програма "Туризъм" дипломна работа:Веселин Авджийски
|
2004
|
|
28
|
Румен Минковски, Оценка и атестация на персонала в туризма / По примера на ВК „ Ривиера” АД, гр. Варна/, Магистърска програма "Туризъм" дипломна работа:Мария Андреева Константинова
|
2004
|
|
29
|
Румен Минковски, Управление на конфликтите в туристическата агенция, дипломна работа:Ясен Димитров
|
2003
|
|
30
|
Румен Минковски, Управление на човешките ресурси в ТА“ ON TRAVEL”, дипломна работа:Милена Миланова
|
2003
|
|
31
|
Румен Минковски, Управление на организационния стрес / по примера на ТА „Международни прояви“ ООД/, дипломна работа:Румяна Харалампиева
|
2002
|
|
32
|
Румен Минковски, Власт и лидерство в туристическата организация
, дипломна работа:Златка Кръстева
|
2002
|
|
33
|
Румен Минковски, Изследване на вътрешната мотивация на професията екскурзовод чрез нивото на мотивационния потенциал на длъжността /на примера на туристическите агенции „Бохемия“,“ Дилижанс експрес“ и „Университетска туристическа агенция“, дипломна работа:Оляна Василева
|
2002
|
|
34
|
Румен Минковски, Изследване на някои форми на несловесно общуване в сферата на туризма, дипломна работа:Боян Александров
|
2002
|
|
35
|
Румен Минковски, Обучение и развитие на човешките ресурси в хотелиерските вериги /по примера на “RADDISSON SAS GRAND HOTEL SOFIA”/ , дипломна работа:Румяна Каракачанова
|
2002
|
|
36
|
Румен Минковски, Приложение на типовите индикатори на Майер-Бригс при работата в изграждащи и развиващи се екипи като средство за повишаване на груповата ефективност /по примера на захарен арт-салон „ Ден и нощ- Варна“, дипломна работа:Мария Бирова
|
2002
|
|
37
|
Румен Минковски, Професионално ориентиране на човешките ресурси и приложението му в туризма, дипломна работа:Анета Салабашева
|
2002
|
|
38
|
Румен Минковски, Стимулиране на персонала в туристическата организация /по примера на “RADDISSON SAS GRAND HOTEL SOFIA”/ , дипломна работа:Калин Ганев
|
2002
|
|
39
|
Румен Минковски, Управление на кариерата на кадрите в туристическата организация
, дипломна работа:Антония Радева
|
2002
|
|
40
|
Румен Минковски, Възможности за взаимодействие между академичното обучение и трейнинг програмите по туризъм / по примера на учебните планове на специалност „Туризъм“ в СУ „ Св. Климент Охридски“ итрейнинг програмите на IATA -UFTAA/, дипломна работа:Роза Драгиева
|
2001
|
|
41
|
Румен Минковски, Анализ на системата за обучение на мениджъри и служители в курортен комплекс „Албена“ АД – силни, слаби страни, изводи, препоръки, дипломна работа:Надежда Донева
|
2001
|
|
42
|
Румен Минковски, Взаимодействие между култура и лидерство в български хотели /на базата на анализа на факторите „мъжественост-женственост“ и „властническа дистанция“ по модела на Х. Хофстеде.
, дипломна работа:Иван Пелтеков
|
2001
|
|
43
|
Румен Минковски, Значение и роля на фактора „избягване на несигурността“ в процеса на формиране на организационната култура в български хотели
, дипломна работа:Ирина Арсова
|
2001
|
|
44
|
Румен Минковски, Обучение на човешките ресурси, работещи в областта на туризма в село Рибарица
, дипломна работа:Петя Стоянова
|
2001
|
|
45
|
Румен Минковски, Теоретични и приложни аспекти на набирането и подбора на персонал в българската туристическа индустрия, дипломна работа:Мария Смукова
|
2001
|
|
46
|
Румен Минковски, Хората от третата възраст-съвременното предизвикателство пред туристическата индустрия, дипломна работа:Ирена Гришева
|
2001
|
|
47
|
Румен Минковски, Лидерство в туристическата организация / по примера на изследване на организационната културав 13 хотела в северното черноморие в България/
, дипломна работа:Радослав Петков
|
2000
|
|
48
|
Румен Минковски, Особености на отношението „индивидуализъм-колективизъм“ при управлението на туристическата организация/ по примера на на модела на Г. Хофстеде, приложен към 13 хотела в северното черноморско крайбрежие на България“/
, дипломна работа:Надежда Крумова Захариева
|
2000
|
|
49
|
Румен Минковски, Проблемът на мотивацията на персонала в ТА „Международни прояви“ ООД, дипломна работа:Христина Цигуларова
|
2000
|
|
50
|
Румен Минковски, Дизайнът на организацията и труда като елемент от мениджмънта на човешките ресурси
/ по примера на хотел „Галант“- Панчарево/
, дипломна работа:Теменуга Борисова
|
1999
|
|
51
|
Румен Минковски, Мотивационен потенциал на длъжността в туристическата организация / по примера на хотел „Интер Ростов“- Плевен/, дипломна работа:Татяна Вушева
|
1999
|
|
52
|
Румен Минковски, Организационно структуриране и проектиране / по примера на микрокомплекс „ Слънчев ден“/
, дипломна работа:Мануел Роберто Роша
|
1999
|
|
53
|
Румен Минковски, Ролята на властта в управлението на културата на туристическата организация / по примера на хотел „Хемус“- София/
, дипломна работа:Руслан Колев
|
1999
|
|
54
|
Румен Минковски, Стимулиране на персонала в съвременната туристическа организация за високоефективна дейност , Магистърска програма "Туризъм" дипломна работа:Динко Драганов
|
1999
|
|
55
|
Румен Минковски, Елементи на организационната култура в туризма/ по примера на балнео-рахабилитационните центрове „Велина“, „Камена“ и Лечебно-възстановителната база на Министерски съвет във Велинград., дипломна работа:Албена Христова
|
1998
|
|
56
|
Румен Минковски, Проблемът за мотивацията на кадрите в хотел “ Перелик“, Пампорово АД
, дипломна работа:Магдалена Фурнаджиева
|
1998
|
|
57
|
Румен Минковски, Стратегическо управление на промяната на туристическата организация / по примера на извършващите се промени в СЧХР/, дипломна работа:Иван Нинов
|
1998
|
|
58
|
Румен Минковски, Обучение, атестация и развитие на човешките ресурси в сферата на туризма/ по примера на „Шератон-София –Хотел Балкан/, дипломна работа:Петя Димитрова
|
1997
|
| Статия в научно списание |
|
1
|
V. Marinov, M. Assenova, Минковски, Р., Dimensions of employability in the hospitality industry at destination level—the case of a spa destination in Bulgaria, Journal of the Bulgarian Geographical Society , issue:50, 2024, pages:1-19, doi:10.3897/jbgs.50.e113933 , Ref, IF ( - 2024)
|
2024
|
|
2
|
Минковски, Р., Д. Коларова, "Нови стандарти в обучението на медиаторите", Правна трибуна, 2023
|
2023
|
|
3
|
Минковски, Р., "Различия на индекса на дистанцията на властта в зависимост от изследвани демографски признаци на служителите от хотели в град София", Годишник на ГГФ - Книга "География", том:116, 2023
|
2023
|
|
4
|
Минковски, Р., " Взаимоотношение между дистанцията на властта и продължаващата организационна отдаденост на служителите от хотели в град София", Годишник на ГГФ - Книга "География", 2022
|
2022
|
|
5
|
Минковски, Р., "Взаимоотношение между дистанцията на властта и стреса на служителите от хотели в град София" , Годишник на СУ - ГГФ, книга 2 - География, том:114, 2021
|
2021
|
|
6
|
Минковски, Р., Взаимоотношение между дистанцията на властта и мотивацията на служители от хотели в град София, Годишник на СУ „ Св. Климент Охридски”, книга "География", том:том 113, 2020, Ref
|
2020
|
|
7
|
Минковски, Р., „Организационна култура на хотелите в София”, Годишник на Геолого –географски факултет на СУ „Свети Климент Охридски”, книга 2, География, том: том 110, 2017, Ref
|
2017
|
|
8
|
Минковски, Р., ИЗМЕРВАНЕ НА ИНДЕКС НА ВЛАСТОВО РАЗСТОЯНИЕ МЕЖДУ РЪКОВОДИТЕЛИ И ПОДЧИНЕНИ В ХОТЕЛИТЕ В СОФИЯ, ГОДИШНИК НА СОФИЙСКИЯ УНИВЕРСИТЕТ “СВ.КЛИМЕНТ ОХРИДСКИ” ГЕОЛОГО-ГЕОГРАФСКИ ФАКУЛТЕТ Книга 2 - ГЕОГРАФИЯ , том:108, 2016, стр.:295-311
|
2016
|
|
9
|
Минковски, Р., Влияние на организационната култура върху управлението на човешките ресурси, ”Библиотека”, брой:5, 2015, стр.:27-38, Ref
|
2015
|
|
10
|
Минковски, Р., М. Проданова, „Някои особености на властническата дистанция като фактор на организационната култура в хотелиерството”. , Електронно научно списание: „Реторика и комуникации”, 2012, Ref, MSc
|
2012
|
|
11
|
Lucas, R.E., M.Marinova, M. Vodenska, Минковски, Р., New Developments in Human Resource Management in the Bulgarian Hotel Industry, Annuaire de I’ Universite de Sofia “St. Kliment Ohridski”, Faculte de Geologie et Geographie”, том:98, брой:Livre 2 Geographie, 2005, Ref
|
2005
|
|
12
|
Маринов, В., Минковски, Р., Местните организации търсят идентичността си, Туристически пазар, брой:9, 1999, Ref
|
1999
|
|
13
|
Минковски, Р., Лидерството – взаимовръзки и особености, „Икономика”, брой:9, 1996, стр.:37-39, Ref
|
1996
|
|
14
|
Минковски, Р., Мотивация за труд, „Икономика”, брой:10, 1996, стр.:36-39, Ref
|
1996
|
| Статия в сборник (на конференция и др.) |
|
1
|
Минковски, Р., Динамика на организационната култура на хотелите в София, Юбилеен сборник посветен на 60 годишнината на доц. д-р Пламен Патарчанов, издателство:УИ "СУ Свети. Климент Охридски", 2024, ISSN (online):978-619-90926-1-3, Ref
|
2024
|
|
2
|
Минковски, Р., Представа за лидерски стил в хотели в гр. София. , Глобални влияния и приоритети на развитието на гуризма“ , издателство:Нов български университет, 2024, Ref
|
2024
|
|
3
|
Минковски, Р., В.Янева, "Дисциплината „Казуси от учебния стаж”- иновация и възможност за интегриране на теорията и практиката в обучението по туризъм", Сборник с доклади от Международна научна конференция „ Туризъм, образование, бизнес“, Университет ”Проф. д-р Асен Златаров”- Колеж по туризъм, Бургас, 29-30 октомври 2021 г, 2021, стр.:157-164
|
2021
|
|
4
|
Минковски, Р., "Компетентностният подход – надежден инструмент за обучение на медиатори в България", Сборник с доклади от Международна научна конференция „ Измерения на компетентността“, СУ „”Свети Климент Охридски, 3-5 декември 2020 г. , 2021, стр.:222-232
|
2021
|
|
5
|
Минковски, Р., „ Дистанцията на властта между ръководители и подчинени – къде се намира хотелиерството?" , Сборник от Юбилейна международна научна конференция на УНСС „Туризмът-отвъд очакванията”, издателство:Издателски комплекс – УНСС, 2020, стр.:808-817, Ref
|
2020
|
|
6
|
Давидков, Ц, Д. Йорданова, Р.Каназирева, Минковски, Р., Обучението по предприемачество (развитие на дидактически аспекти), Сборник доклади: XVI International Scientific Conference “ Management and Engineering`18”, 2018, стр.:305-324, Ref
|
2018
|
|
7
|
Минковски, Р., Relationship Between the Power Distance Index and the Hotel Classification/Stars (Based on a Study of Sofia Hotels), Proceedings, International Scientific Conference “Contemporary tourism-traditions and innovations”, , издателство:St. Kliment Ohridski Univetsity Press, 2017, стр.:479-491
|
2017
|
|
8
|
Давидков, Ц, Д. Йорданова, Р.Каназирева, И. Гурбалова, Минковски, Р., Културни ориентири на управлението(евристични възможности на изследователски резултати), XV International Scientific Conference “ Management and Engineering`17”, TU-Sofia, JUNE 25-28, 2017, Sozopol , 2017, стр.:428-437
|
2017
|
|
9
|
Минковски, Р., V. Yaneva, Industrial Placement for Tourism Students at Sofia University “St. Kliment Ohridski”: Bridging the Gap between Education and Business , Conference Proceedings:Tourism Education in the 21st Century: Policies, Practices, Internationalization Belgrade (Serbia), 18–19 March 2016 , издателство:College of Tourism, 2016, стр.:263-274, Ref
|
2016
|
|
10
|
Минковски, Р., Представа на лидерство в туристическите организации в София, Сборник от Международна научно-практическа конференция „ Лидерството- време е за промени”, НБУ, издателство:НБУ, 2015, стр.:630-639, Ref
|
2015
|
|
11
|
Минковски, Р., „Измерване на ценностното равнище на организационната култура в хотелиерството”, Сборник от научно-практическа конференция на ГГФ, 2012
|
2012
|
|
12
|
Минковски, Р., Административен регистър, „ Равни възможности в държавната администрация за хората с увреждания, представителите на малцинствата и уязвимите групи на пазара на труда”, 2008, стр.:79-90, Ref
|
2008
|
|
13
|
Воденска, М., Минковски, Р., Организация и провеждане на производствения стаж на студентите от специалност "Туризъм" при СУ "Св. Климент Охридски". , Сборник доклади от Международна научно-практическа конференция: България и ЕС – Предизвикателства към бизнес обучението, 2005, стр.:80-85, Ref
|
2005
|
|
14
|
Минковски, Р., Някои особености на фактора “избягване на несигурността” сред служители в български хотели. , . Сборник с доклади “35 години на специалност “Туризъм “ в СУ“ Св. Климент Охридски“.Юбилейна научна конференция „ Туризмът през XXI век“, 2002, стр.:184-194, Ref
|
2002
|
|
15
|
Минковски, Р., Някои особености на властническата дистанция и последиците за управлението на организационната култура на хотелите, Сборник: География и туризъм: Доклади от научна конференция , Китен, издателство:УИ „ Св. Климент Охридски“, , 2000, стр.:163-168, Ref
|
2000
|
| Студия в научно списание |
|
1
|
Минковски, Р., Р.Алексиева, Различия на равнището на удовлетвореност от работата в зависимост от изследвани демографски признаци на служители от туристически агенции в град София , Годишник на СУ „ Св. Климент Охридски”- ГГФ, Книга 2 - География, том:том117, 2024, Ref, MSc
|
2024
|
|
2
|
Минковски, Р., Взаимоотношение между дистанцията на властта и удовлетвореността от работата на служители от хотели в град София, Годишник на СУ „ Св. Климент Охридски”, том:том 112 , 2019, Ref
|
2019
|
| Участие в конференция |
|
1
|
Секционен доклад, Румен Минковски, Представа за лидерски стил в хотели в гр. София.
|
2024
|
|
2
|
Секционен доклад, Румен Минковски, "Differences in job satisfaction levels according to surveyed demographic characteristics of travel agency staff in Sofia"
|
2023
|
|
3
|
Секционен доклад, Румен Минковски, "Нови стандарти в обчението на медиаторите"
|
2023
|
|
4
|
Секционен доклад, Румен Минковски, "Удовлетвореност на служителите от използването на стандарти на работа в туристически агенции"
|
2021
|
|
5
|
Секционен доклад, Румен Минковски, "Дисциплината „Казуси от учебния стаж”- иновация и възможност за интегриране на теорията и практиката в обучението по туризъм"
|
2021
|
|
6
|
Секционен доклад, Румен Минковски, „ Дистанцията на властта между ръководители и подчинени – къде се намира хотелиерството?"
|
2020
|
|
7
|
Секционен доклад, Румен Минковски, “Компетентностният подход – надежден инструмент за обучението на медиатори в България”
|
2020
|
|
8
|
Секционен доклад, Румен Минковски, Обучението по предприемачество (развитие на дидактически аспекти)
|
2018
|
|
9
|
Секционен доклад, Румен Минковски, Културни ориентири на управлението(евристични възможности на изследователски резултати)
|
2017
|
|
10
|
Секционен доклад, Румен Минковски, Relationship Between the Power Distance Index and the Hotel Classification/Stars (Based on a Study of Sofia Hotels)
|
2017
|
|
11
|
Секционен доклад, Румен Минковски, Industrial placment for tourism students at Sofia Univercity "St.Kliment Ohridski": bridjing the gap between education and business
|
2016
|
|
12
|
Секционен доклад, Румен Минковски, Представа за лидерство в туристическите организации в София
|
2015
|
|
13
|
Секционен доклад, Румен Минковски, Динамика на “избягване на несигурността” сред служители в български хотели.
|
2002
|
|
14
|
Секционен доклад, Румен Минковски,
Някои особености на властническата дистанция и последиците за управлението на организационната култура на хотелите.
|
2000
|
| Учебник/Учебно помагало |
|
1
|
Давидков, Цв., Минковски, Р., Организационно поведение, Учебник за дистанционно обучение, У И “Св. Климент Охридски", София, Рецензирано
|
1999
|
|
2
|
Минковски, Р. , Социално-психологически мениджмънт, Издателство "Регалия" 6 , София, Рецензирано
|
1996
|
|